فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۳۲۹۵۲
تاریخ انتشار: ۱۹:۵۷ - ۲۳-۰۳-۱۳۹۹
کد ۷۳۲۹۵۲
انتشار: ۱۹:۵۷ - ۲۳-۰۳-۱۳۹۹

جوان 19 ساله در رودخانه انار بار محلات غرق شد

جوان 19 ساله در رودخانه انار بار محلات غرق شد

مسوول آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری محلات از غرق شدگی جوان ۱۹ ساله‌ای از اتباع افغان در روز جاری در رودخانه انار بار ( لعل بار)در مجاورت نخجیروان این شهرستان خبر داد.

محمود فلفلی روز جمعه در گفت و گو با ایرنا گفت: پیش از ظهر امروز غرق شدگی جوانی در رودخانه اناربار (لعل بار) به سامانه ۱۲۵ آتش نشانی اعلام شد.

وی بیان کرد: گروهی از غواصان آتش نشانی محلات به محل وقوع حادثه در روستای نخجیروان اعزام شدند.
مسئول آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری محلات اظهار داشت: بر اثر این حادثه جوان ۱۹ ساله از اتباع افغان به دلیل نداشتن آشنایی با فنون شنا در رودخانه دچار غرق شدگی شده بود و جسد وی توسط غواصان آتش نشانی محلات به خارج از آب انتقال داده شد.

رودخانه لعل ‌بار یکی از زیرشاخه‌های اصلی قمرود است که شاخه اصلی این رود که از مناطق جنوبی گلپایگان و غرب خوانسار سرچشمه می‌گیرد و بعد از پیوستن با رودهای خرقاب و رود خمین، لعل بار نام می‌گیرد.
این رود که به نام‌های اناربار و لعل ‌رود نیز معروف است، در شمال نیم‌ور به قمرود می‌ریزد.

شهرستان محلات از توابع استان مرکزی دارای دو شهر، یک بخش مرکزی و دو دهستان با جمعیت ۵۵ هزار نفر است.

برچسب ها: غرق شدن
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد