فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۶۶۸۲۸
تاریخ انتشار: ۱۹:۲۴ - ۰۴-۱۱-۱۳۹۹
کد ۷۶۶۸۲۸
انتشار: ۱۹:۲۴ - ۰۴-۱۱-۱۳۹۹

چند نکته مهم درخصوص احراز عنوان شغلی کارگران

چند نکته مهم درخصوص احراز عنوان شغلی کارگران

ادعای کارگر در خصوص اصلاح عناوین شغلی و ... با ارائه مدارک و مستندات توسط سازمان تامین اجتماعی قابل بررسی است.

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، کارگر می‌تواند در مراجع حل اختلاف علیه کارفرما به خواسته احراز عنوان شغل طرح دعوی کند؛ لیکن آراء مراجع حل اختلاف در خصوص عنوان شغل صرفا جنبه اعلامی و تاسیسی داشته و برای کارفرما و یا سازمان تامین اجتماعی تکلیفی ایجاد نخواهد کرد.

رای مراجع حل اختلاف در خصوص احراز شغل صرفا یکی از ادله‌های کارگر است که می‌تواند با سایر مستندات به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند.

ادعای کارگر در خصوص اصلاح عناوین شغلی و ... با ارائه مدارک و مستندات از جمله رای قطعی مراجع حل اختلاف توسط سازمان تامین اجتماعی قابل بررسی است.

چنانچه در این زمینه خواسته کارگر برآورده نشود، کارگر حق دارد مراتب اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح لیست تسلیم کند.

ارسال به دوستان
captcha
قبوض گاز یک میلیارد تومانی در تهران؛ مشترکان پرمصرف در آستانه اصلاح تعرفه مدیرعامل توانیر: خاموشی‌ها تا اواسط شهریور به طور کامل تمام می‌شود هزینه حج ۱۴۰۶ افزایش می‌یابد؛ علت افزایش قیمت اعلام شد نبویان: بهترین زمان برای حمله پیش‌دستانه به منافع آمریکا همین حالا است نگرانی پلیس تایلند از ورود 5 هزار ملوان ناو آبراهام لینکلن به شهر فاحشه خانه ها در تایلند ۱۰ صحنه برتر فیلم‌های «هری پاتر» که در کتاب‌ها وجود نداشتند خروج از تیررس ایران؛ نقشه تازه آمریکا برای ماندن در خاورمیانه تحول بزرگ در برق ایران: هر هفته یک نیروگاه ۱۰۰ مگاواتی خورشیدی افتتاح می شود خوش حالی زیر یک سقف، قصه دیگری است نایب رئیس مجلس: شیطنت‌های آمریکا حداقل ۶۳ روز دیگر ادامه خواهد داشت/ باید آمریکا را محاصره کنیم پوتین: در شرایط کنونی، کالاهای اساسی مورد نیاز ایران را تأمین می‌کنیم پوتین در دیدار با پزشکیان: سلام من را به آیت الله سیدمجتبی خامنه ای، رهبر معظم انقلاب برسانید واکنش نوید محمدزاده به اخراج از تئاتر آرش: فکر کردی منو اخراج کنی شاخ می‌شی؟ (+عکس) اهرم ایران برای خاتمه جنگ انگلیسی آسان: اپل معروف تر است یا کوکاکولا؟ (فیلم آموزشی - 2)