.png "عصر ایران")
۰۳ آذر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۳ آذر ۱۴۰۳ - ۱۲:۳۱
گیر کردن نیش مار در پیشانی این مرد (فیلم) مدیران بخوانند: بر کارمندان خود در روزهای کرونایی سخت نگیرید
این روزها می گذرد و کارهای اداری و شرکتی نیز با افت و خیز خود، انجام خواهند شد ولی آنچه باقی می ماند، کارنامه ای است که هر کدام از ما در دوران سخت کرونا برای خودمان تدارک می بینیم.
عصر ایران؛ جعفر محمدی - طبق مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا، تا یک دوم کارمندان ادارات مناطق نارنجی و قرمز می توانند در محل کار حضور نداشته باشند و به نوبت سر کار بروند.
تشخیص این مهم به عهده مدیران هر دستگاه گذاشته شده است.
تجربه تعطیلی یک دوم کارمندان در پیک قبلی کرونا نشان می دهد که اغلب مدیران، با درک درست شرایط، این مصوبه را به طور کامل اجرا کرده اند. با این حال، گزارش هایی وجود دارد مبنی بر این که برخی مدیران، این مصوبه را با تفسیر شخصی، زیر پا گذاشته و عملاً بلاموضوع کرده اند؛ بدین صورت که حتی حضور غیرضروری پرسنل را نیز الزامی کرده اند؛ گو این که نبود زیردستانی که بر ایشان حکم برانند از نظر روانی برایشان تحمل ناپذیر بوده است!
مدیران باید بدانند که اغلب کارمندان، مانند آنها با خودروی شخصی رفت و آمد نمی کنند و مجبورند با مترو و اتوبوس های متراکم تردد کنند و جان شان به خطر بیفتد.
به علاوه، باید یادشان باشد که کارمندان مثل آنها در اتاق های "بزرگ" و "یک نفره"، کار نمی کنند بلکه عمدتاً در فضاهای جمعی مشغول به کارند، حال بماند کارمندانی که مدام با ارباب رجوع نیز سر و کار دارند.
بنابر این انصاف و انسانیت و حتی قاعده مدیریت ایجاب می کند، در این شرایط که مرز بین زندگی و مرگ به باریکی مو شده است، مدیران با سهل گیری و نگاه بزرگوارانه درباره حضور پرسنل تصمیم بگیرند و مراقب جان آنها باشند.
این نکته درباره شرکت های خصوصی نیز صدق می کند و هر چند آنها الزام قانونی در این باره ندارند، ولی رواست تا جایی که برایشان میسر است، با بهره گیری از قدرت مدیریتی خود، این ایام را با نوبتی کردن حضور کارمندان سپری کنند.
این روزها می گذرد و کارهای اداری و شرکتی نیز با افت و خیز خود، انجام خواهند شد ولی آنچه باقی می ماند، کارنامه ای است که هر کدام از ما در دوران سخت کرونا برای خودمان تدارک می بینیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
رقابت ۲۸۵ فیلم در ۳ بخش انیمیشن، مستند و بینالمللی اسکار بهترین شهرهای سبز جهان جنایت در پارک قیطریه به دلیل متلک ویژگی جدید در صفحه اول دیوار؛ پیشنهاد آگهیهای مرتبط با نیاز کاربران دانشمندان یک دروازه کوانتومی جدید ساختند مهریه بالا ممنوع/ جزییات جدید شرایط حق الثبت مهریه صبحها سشوار کشیدن باعث کچلی سر میشود؟ فاکتور خاص زیبایی در ساحل میامی آمریکا! (عکس) برکناری فرماندار انزلی بعد از "توهین" به خبرنگار معرفی آجیل های پر کالری: کدام آجیل بیشترین انرژی را دارد؟ رشد ۱۸ درصدی نوسازی تاکسیها شرایط دریافت وام ۳۰۰ میلیونی بانک ملی با کارمزد 2 درصد (+ مبلغ اقساط) اجرای همسان سازیِ ۴۰ درصدی برای همه بازنشستگان از آذرماه باور می کنید این «سد» قابل اعتماد توسط یک حیوان مهندسی شده! (فیلم) F-۱۵ آمریکایی، بار دیگر در آسیا متولد شد!
اخبار و تحلیل های ترکیه
ممنون جناب آقای محمدی
آقایان مدیر و مسئول خواهشاً مراعات
ما هنوز با هواپیمایی میایم سر کار که چارتر شرکت هست ( کارون ایرلاین) ۱۰۰٪ ضرفیت هم همیشه تکمیل هست،
کوچکترین تغییر ی در وضعیت کاری ما یا تعدیل نیرو در شرکت وجود نداشته،
حتی توی فرودگاه مبدأ و مقصد هم pcr که هیچی، تب سنج هم دیگه استفاده نمیکنن، تا الان چند تا همکارانمون رو از دست دادیم، ۲ نفرشون روزهای آخر کارشون بوده که در حال بازنشسته شدن بودن، جوان هامون هم توی خونه پدر و مادر و بزرگتر دارن، نمی‌دونم چرا این قوانین شامل حال ما نمیشه !!!
بعد اون وقت میگن همه بیان !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! توی یه اتاق 5 نفریم !!!!!!!!
وقتی دیدند دولت با سهل انگاری در ممنوع کردن مسافرت ها جان مردم را دست کم گرفته باید مستقیم قانون منع مسافرت را ابلاغ میکردند
گناه زن و بچه من چیه یک سال زندانیشون کردیم و مسافرت نرفتیم (داشت تموم میشد که با بیفکری یک سری افراد بی مسئولیت حراف که اقتصاد را هم با امید به خارج فلج کرده اند این بلا را گسترش دادند و محاکمه هم نمیشوند)
حقوق دولتی هم نمیگیریم که بریم بشینیم خانه اتوماتیک پول بگیریم
بهتر نبود در مورد اینکه این بند به تشخیص مدیر حذف بشه و دستورالعمل بصورت الزام آور باشه؟
الان تو شهرستان ها و استان ما
ستاد ملی کرونا میگه تعطیل . استاندار میگه ادارات تصمیم بگیرن بعد ادارات مدیران ادارات تعطیل که نمیکنن اصلا 1/3 و 2/3 و 1/2 رو متوجه نمیشن . اداره ما همه سر کارن . مردم همه داخل اداره میان با ماسک و بی ماسک .
بعد می خواین کرونا تموم بشه .
جون ما و مردم ارزشی نداره .
الان سگ میزنه گربه میرقصه .
ما در یک شرکت مشاوره مهندسی کار می کنیم که تمامی زیرساخت های دورکاری را نیز دارد.
اما با این حال اعلام کرده اند که شرکت ما جزء گروه یک و بعنوان مشاغل صنعتی محسوب می شود و همه باید سر کار بیایند.
به نظر می آید عدم اعتماد به کارمندان شاید موجب این تصمیم گیری باشد.