فیلم بیشتر »»
کد خبر ۸۹۰۵۹۴
تعداد نظرات: ۳ نظر
تاریخ انتشار: ۱۰:۱۰ - ۲۹-۰۲-۱۴۰۲
کد ۸۹۰۵۹۴
انتشار: ۱۰:۱۰ - ۲۹-۰۲-۱۴۰۲

باشگاه مغز | الگوی پنهان را برای حل این معمای ریاضی پیدا کنید

باشگاه مغز | الگوی پنهان را برای حل این معمای ریاضی پیدا کنید
زمان حل معما را در قسمت نظرات برایمان بنویسید...

عصر ایران - در تصویر زیر چهار معادله دیده می شوند که سه معادله دارای پاسخ هستند و شما باید جواب معادله چهارم را پیدا کنید. برای رسیدن به پاسخ درست باید الگوی پنهان در پس این معادلات را پیدا کنید.

 

باشگاه مغز | الگوی پنهان را برای حل این معمای ریاضی پیدا کنید

 

معماهای ریاضی گزینه خوبی برای به چالش کشیدن مغز انسان هستند. برخی از آنها شبیه به معماهایی منطقی هستند و حل کردنشان نیازمند کشف الگویی خاص یا استدلالی منطقی است.

 

پاسخ در پایین صفحه ارائه شده است.

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

..

 

 

پاسخ: عدد 48 باید به جای علامت سوال قرار بگیرد. روش حل این معما در تصویر زیر ارائه شده است.

 

باشگاه مغز | الگوی پنهان را برای حل این معمای ریاضی پیدا کنید

 

برچسب ها: ریاضی ، معما
ارسال به دوستان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۱
غیر قابل انتشار:
سالار
Germany
۱۲:۱۵ - ۱۴۰۲/۰۲/۲۹
0
1
10 ثانیه ممنون
سعید
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۱۶ - ۱۴۰۲/۰۲/۲۹
0
0
20 ثانیه
ناشناس
Germany
۱۳:۰۱ - ۱۴۰۲/۰۲/۲۹
0
0
جواب من 40 بود
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد