فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۱۴۳۶۲
تاریخ انتشار: ۱۱:۱۲ - ۱۰-۰۸-۱۴۰۲
کد ۹۱۴۳۶۲
انتشار: ۱۱:۱۲ - ۱۰-۰۸-۱۴۰۲

تصمیم جدید دولت برای تجمعات

تصمیم جدید دولت برای تجمعات
وزیر کشور در خصوص آخرین وضعیت ساماندهی تجمعات گفت: دولت لایحه خود در این زمینه را به مجلس ارسال کرده است. 

وزیر کشور در خصوص آخرین وضعیت ساماندهی تجمعات گفت: دولت لایحه خود در این زمینه را به مجلس ارسال کرده است. 

به گزارش خبرنگار حوزه دولت ایرنا، احمد وحیدی وزیر کشور امروز در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران با اشاره به روند بررسی صلاحیت داوطلبان دوازدهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: برگزاری انتخابات، وظیفه اصلی وزارت کشور در سال جاری است که در این مرحله، اسامی داوطلبان نهایی به دستگاه‌های نظارتی ارسال شده و آن‌ها، جواب صلاحیت داوطلبان را به هیات‌های اجرایی اعلام می‌کنند.

وزیر کشور تصریح کرد: دستگاه‌های نظارتی پاسخ درخواست صلاحیت داوطلبان را به‌صورت متمرکز برای هیات‌های اجرایی ارسال می‌کنند و این هیات‌ها فرصت دارند تا به مدت دو هفته بعد از ارسال پاسخ، صلاحیت داوطلبان را بررسی و نظرات خود را اعلام کنند

وحیدی درباره حکم شهردار «نسیم شهر» گفت: برای صدور هر حکمی باید نظر دستگاه‌های نظارتی را داشته باشیم و گاهی اخذ صلاحیت‌های لازم، زمان‌بر است. وی درخصوص اتصال صدور مجوزها در شهرداری‌ها گفت: کلان‌شهرها وصل شده‌اند و یک کار جدی در حال انجام است.

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد