فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۲۳۶۰۲
تاریخ انتشار: ۱۸:۳۵ - ۱۴-۰۹-۱۴۰۲
کد ۹۲۳۶۰۲
انتشار: ۱۸:۳۵ - ۱۴-۰۹-۱۴۰۲

دیر اشتغالی جوانان، پیامد منفی افزایش سن بازنشستگی

دیر اشتغالی جوانان، پیامد منفی افزایش سن بازنشستگی
بر اساس اظهارات مطرح شده دولت قریب به ۴۰۰ هزار میلیارد تومان به بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور یعنی صندوق تامین اجتماعی بدهکار است که جدیت و تدبیر اندیشی برای پرداخت این رقم خود می‌تواند بسیار به احوال کارگران مفیدتر باشد.

غلامرضا کاتب

مهمترین نقد بر افزایش سن بازنشستگی که اخیرا در جریان بررسی مفاد برنامه هفتم توسعه در مجلس شورای اسلامی در سطح جامعه طرح شده است تضاد این بند از سند ۵ ساله کشور با مسئله نرخ اشتغال و ورود نیروهای جوان جویای کار به عرصه‌های شغلی است. در مجموع افزایش ماندگاری  کارگران و کارکنان پس از دوران  متعارف خدمتی در مشاغل به افزایش نرخ انتظار  نیروهای جوان متخصص برای ورود به بازار کار  و همچنین به افزایش نرخ بیکاری در کشور منجر می‌شود که در تناقض با سیاست‌های کلان و راهبردهای اصلی نظام است.
 تصور رفع مشکل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی با این شیوه ،حداقل در طول خود برنامه هفتم ، برداشت دقیقی نیست. چرا که صرفا ۱۰ ماه کسور پردازی را در بهترین حالت برای صندوق‌ها به ارمغان می‌آورد(سالی دو ماه به ازای هر سال باقیمانده برای افراد دارای ۲۵ سال سابقه) که البته این منوط به شرط سنی نیز می‌باشد.

بر اساس اظهارات مطرح شده دولت قریب به ۴۰۰ هزار میلیارد تومان به بزرگترین صندوق بازنشستگی  کشور  یعنی صندوق تامین اجتماعی بدهکار است که جدیت و تدبیر اندیشی برای پرداخت این رقم خود می‌تواند بسیار به احوال کارگران مفیدتر باشد.

ناترازی صندوق‌های بازنشستگی دستگاه‌های دولتی عملاً دولت را مجبور به پرداخت‌های سنواتی به این صندوق‌ها می‌کند. نکته اصلی تا حدودی مغفول ؛ بازدهی بسیار پایین در شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی وابسته به صندوق‌ها است. چرا که دقیقا  این زنجیره‌ها موظفند پرداختی های بیمه  کارگران در حین خدمت  را در چرخه فعالیت اقتصادی به گونه ای به کار گیرند که سود حاصل از آن کفاف پرداخت حقوق کارگران را در ایام بازنشستگی بدهد.

همچنین برخی فعالان حتی  افزایش سن بازنشستگی را نوعی خلاف عهد و عقد از منظر شرعی برشمرده‌اند که از سوی یک طرف این عقد نمی‌تواند ناگهان به طور یک جانبه بر طرف دوم اعمال شود.

به نظر می‌رسد آنچه قابل توجیه است اینکه تغییرات مد نظر صرفاً برای مستخدمین جدید قابل اعمال باشد چرا که تسری آن به شاغلین فعلی شائبه عطف به ما سبق شدن قانون را در پی دارد.

قابل تامل تر اینکه ، این پیشنهاد دولت بنا به اظهارات فعالان تشکل‌های کارگری به ویژه با عدم مشارکت و عدم نظرخواهی تخصصی ذینفعان در برنامه توسعه هفتم گنجانده شده است و بعید است این مصوبه  اقبال عمومی را در پی داشته باشد.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: بازنشستگی ، جوانان
ارسال به دوستان
captcha
معماری خاص ترین هنرستان موسیقی جهان هشدار دوباره یمن به فرودگاه‌های عربستان کودکان زباله‌گرد چند نفرند؟ بهزیستی: آمار دقیقی نداریم عضو فرهنگستان علوم پزشکی: موانع اداری ـ مالی دولت هم نتوانست مهاجرت کادر درمان را کاهش دهد درخواست ترامپ از ماسک برای لغو محدودیت‌های استارلینک در اوکراین پوتین: در صورت شکست مذاکرات، اهداف عملیات نظامی در اوکراین را محقق خواهیم کرد ادعای ترامپ: ما خیلی زود کار ایران را تمام خواهیم کرد؛ به یک شکل یا شکل دیگر آیت‌الله جوادی آملی: مدافعان کشور دست بر ماشه باشند؛ مبادا لحظه‌ای غافل شوند ورود دادستانی بم به پرونده تنبیه بدنی دانش‌آموز در دهبکری سیل در سلماس و ماکو/ ۲ نفر کشته و ۲ نفر مفقود (+عکس) جدیدترین دفاعیات در برابر اتهام‌های تخم مرغ؛ این افسانه‌ها را دور بریزید تصویر آتلیه‌ای «دختر ایرانی با تاج گل»؛ دوران قاجار حرف SP در روغن موتور به چه معناست؟ آلوارس؛ بهشت پنهان ایران/ روستایی که مه و آبگرم آن را جادو کرده (+عکس) نکاتی درباره «پیاده‌روی لنفاوی»
نظرسنجی
پیش بینی شما: قبل از انتخابات آمریکا، به ایران حمله می شود؟