تاریخ:
اهدای مدال و پخش سرود ملی پس از قهرمانی امین میرزازاده 
درس نود و هشت
۲ حمله موشکی به پایگاه آمریکا در دیرالزور سوریه
پایگاه های آمریکا در سوریه و عراق طی چند هفته اخیر، چندین بار هدف حمله موشکی ، راکتی و پهپادی مقاومت اسلامی عراق قرار گرفته‌اند.
منابع رسانه‌ای بامداد امروز (پنج‌شنبه) از دو حمله به پایگاه اشغالگران آمریکا در دیرالزور سوریه خبر دادند.
به گزارش ایسنا، شبکه تلویزیونی المیادین گزارش داد که پایگاه نظامی آمریکا در میدان گازی «کونیکو» در شمال دیرالزور برای دومین بار در کمتر از یک ساعت هدف قرار گرفت.
پایگاه نظامی آمریکا در میدان کونیکو در شرق دیرالزور پیش از این نیز مورد حملات موشکی قرار گرفته بود.
چهارشنبه شب نیز مقاومت اسلامی عراق اعلام کرده بود: دو پایگاه آمریکایی «الرکبان» و «التنف» را در سوریه با پهپاد مورد حمله قرار داده است.
پایگاه‌های آمریکا در سوریه و عراق طی چند هفته اخیر، چندین بار هدف حمله، راکتی، موشکی و پهپادی مقاومت اسلامی عراق قرار گرفته‌اند.
پنتاگون اخیرا اعلام کرده است: نیروهای آمریکایی از ۱۷ اکتبر هدف حدود ۷۰ حمله، شامل ۳۲ حمله در عراق و ۳۴ حمله در سوریه قرار گرفته‌اند که منجر به زخمی شدن ۶۲ سرباز آمریکایی شده است.
مقاومت اسلامی عراق پیشتر اعلام کرده بود که در راستای حمایت از ملت فلسطین و به دلیل دست داشتن آمریکا در کشتار و جنایت علیه آنها، حملات به پایگاه‌های واشنگتن در منطقه را تشدید خواهد کرد.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد