تاریخ:
چه ویدئوی زیبا، پر احساس و پرمعنایی ساخته، پرس تی وی! 
درس نود و هشت
شهادت رئیس پلیس امنیت عمومی فیروزآباد
متهم که از حضور پلیس مطلع شده بود در تاریکی شب و در انتهای کوچه پنهان شد و با سلاح کمری به سمت مأموران تیراندازی کرد که منجر به مجروحیت و در نهایت شهادت احسان بخشنده شد.
رئیس پلیس امنیت عمومی فیروزآباد که در درگیری با شرور مسلح مجروح و به بیمارستان منتقل شده بود پس از ۳ ماه تحمل درد به دلیل شدت جراحات وارده به درجه رفیع شهادت نائل شد.
به گزارش فارس، رئیس پلیس امنیت عمومی شهرستان فیروزآباد سرهنگ احسان بخشنده که در تاریخ ۲۵ شهریور ماه سال جاری در درگیری بااشرار مسلح از ناحیه شکم مجروح شده بود، پس از تحمل ۳ ماه درد و مجروحیت و به دلیل شدت جراحات وارده شب گذشته به درجه رفیع شهادت نائل شد.
گفتنی است شروری به هویت معلوم در بیست و ششم شهریورماه سال جاری در فضای مجازی اقدام به اوباش‌گری و قدرت نمایی با سلاح جنگی کلاش و همچنین تهدید به قتل کامیون‌داران با اسلحه مبنی بر شرکت در اعتصاب می‌کرد، لذا ماموران انتظامی شهرستان فیروزآباد به سراکیپی شهید احسان بخشنده به همراه 2 نفر از کارکنان ضمن هماهنگی قضائی به محل اختفاء متهم واقع در روستای دهبرم در محور فیروزآباد- عسلویه اعزام شده و متهم که از حضور پلیس مطلع شده بود در تاریکی شب و در انتهای کوچه پنهان شد و با سلاح کمری به سمت مأموران تیراندازی کرد که منجر به مجروحیت احسان بخشنده شد.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد