کار هنرمندان اوتیسم در استودیوی انیمه سازی ژاپن/ 16 هزار سندرم داون در شرکت‌های ژاپنی کار می کنند (فیلم)

هنرمندان اوتیسم در استودیوی انیمه سازی ژاپنی کار می‌کنند. ژاپن در سال 2004 قانونی را تصویب کرد که اختلالات اوتیسم و بیش فعالی-کم توجهی را به عنوان ناتوانی یادگیری به رسمیت می شناسد و مدارس را موظف به مراقبت ویژه از محصلان مبتلا می‌کند.

یک استدیوی (استودیو) انیمه ژاپنی از استعداد مبتلایان به اختلال اوتیسم برای تولید انیمه‌های خود بهره می‌برد.

به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری فرانسه، ناتوانی‌های رشدی مانند اختلال اوتیسم مدت‌ها در ژاپن به عنوان یک عارضه شخصیتی در نظر گرفته می‌شد اما مطالعات علمی باعث افزایش آگاهی از این اختلال شده و به تغییر نگرش و خط مشی عمومی در باره این بیماری‌ها کمک کرده است.

ژاپن در سال 2004 قانونی را تصویب کرد که اختلالات اوتیسم و بیش فعالی- کم توجهی را به عنوان ناتوانی یادگیری به رسمیت می شناسد و مدارس را موظف به شناسایی و حمایت از کودکانی کرده که نیاز به مراقبت ویژه دارند.

این کشور محدودیت برای ارائه تسهیلاتی به نام عارضه "نوع B" را کاهش داده است. پیشتر موسسات و سازمان های کاری تنها حاضر به ارائه خدمات و پذیرش مبتلایان به سندرم داون بودند که اکنون تعداد آنها در فضاهای کاری به 16 هزار نفر می رسد.

استدیوی انیمه سازی شیک هندز در سال 2023 راه‌اندازی شد. صنعت انیمه در ژاپن بسیار محبوب است و استدیوی محبوبی مانند "گیبلی" یکی از موفقیت‌های بزرگ این صنعت برای این کشوز محسوب می‌شود.

یوکی کاوای از مربیان انیمیشن سازی در این باره گفت که انیمشین، امتیازاتی برای افراد مبتلا به این اختلالات دارد. امتیازاتی که در حرفه‌های دیگر وجود ندارد.

این مربی 28 ساله افزود: "انیمیشن براساس چیزی به نام "صفحه زمان" ساخته می‌شود، طرحی که در آن هر حرکت شخصیت‌ها را کنترل می‌کند".

او گفت: "هیچ قانون انتزاعی در ایجاد انیمیشن وجود ندارد و برای افرادی مانند ما قابل درک است".

کاوای پس از فارغ التحصیلی از دانشکده هنر و طراحی و به خاطر "حادثه وحشتناک" در فروش به عنوان اولین شغلش به اختلال بیش فعالی- کم توجهی مبتلا شد.

شیک هندز سکانس‌های انیمیشین را برای چند فیلم پر فروش تهیه کرده و از یک شرکت مالزیایی برای تولید یک فیلم انیمیشنی تبلیغاتی سفارش گرفته است.

در این استدیو موسیقی شاد پخش می‌شود تا 10 کارمند آن آرامش داشته باشند.

کارکنان مبتلا به اوتیسم حقوق کمی دریافت می‌کنند و ساعات استراحت یاداوری می‌شود. آنها می‌توانند هر زمانی که بخواهند حتی در اواخر شب شروع به کار کنند و در هر زمان که بخواهند دست از کار بکشند".
جزئیات بیشتر را در تصاویر گزارش ببینید.

ویدئوهای دیدنی دیگر در کانال های آپارات و یوتیوب عصر ایران 👇👇👇 کانال 1 aparat.com/asriran کانال 2 youtube.com/@asriran_official/videos