آمار عجیب ساعت کاری رزیدنت‌ها/حداقل حقوق باید ۲۵ میلیون باشد

رئیس سازمان نظام پزشکی: بیشترین بار ارائه خدمات در مراکز آموزشی دولتی بر دوش دستیاران پزشکی است. میانگین ساعت کاری رزیدنت‌ها ۳۰۰ تا ۴۰۰ ساعت در ماه است در حالی که حداقل ساعت کاری نیروی مشمول قانون کار، ۱۸۰ ساعت است بنابراین رزیدنت‌ها حداقل دو برابر یک نیروی تمام وقت، کار می‌کنند، اما وقتی بحث حقوق و دستمزد می‌شود با عنوان کمک‌هزینه و حق‌الزحمه به آن‌ها مبالغی پرداخت می‌شود.

رئیس سازمان نظام پزشکی با بیان اینکه میانگین کاری رزیدنت‌ها ۳۰۰ تا ۴۰۰ ساعت در ماه است؛ گفت: حقوق رزیدنت‌ها الان حدود ۱۲ میلیون تومان است در حالی که حداقل حقوق دستیاران باید ۲۰ تا ۲۵ میلیون تومان باشد.

به گزارش تسنیم، محمد رئیس‌زاده با اشاره به مشکلات دوران دستیاری پزشکی اظهار کرد: تاکنون نگاه به دستیاران پزشکی این بوده که رزیدنت، یک دانشجو است و باید به او حق‌الزحمه دانشجویی پرداخت شود اما ضرورت دارد که دوران دستیاری به شغل تبدیل شود و به رزیدنت‌ها به عنوان یک کارمند نگاه شود و پرداخت حقوق به دستیاران باید طبق قانون کار و از بودجه عمومی کشور باشد.

وی افزود: بیشترین بار ارائه خدمات در مراکز آموزشی دولتی بر دوش دستیاران پزشکی است. میانگین ساعت کاری رزیدنت‌ها 300 تا 400 ساعت در ماه است در حالی که حداقل ساعت کاری نیروی مشمول قانون کار، 180 ساعت است بنابراین رزیدنت‌ها حداقل دو برابر یک نیروی تمام وقت، کار می‌کنند اما وقتی بحث حقوق و دستمزد می‌شود با عنوان کمک‌هزینه و حق‌الزحمه به آنها مبالغی پرداخت می‌شود.

رئیس‌زاده ادامه داد: عمده درآمد مراکز درمانی مربوط به کار رزیدنت‌هاست اما وقتی می‌خواهند از درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها به آنها حق‌الزحمه‌ای پرداخت کنند هزاران منت بر سر دستیاران پزشکی گذاشته می‌شود.

وی گفت: حقوق رزیدنت‌ها الان حدود 12 میلیون تومان است در حالی که حداقل حقوق دستیاران باید 20 تا 25 میلیون تومان باشد.

رئیس سازمان نظام پزشکی درباره سختی‌های دوره رزیدنتی نیز تصریح کرد: آموزش در دوره رزیدنتی با کار کردن محقق می‌شود و دستیاران پزشکی در عین ارائه خدمات درمانی به مردم، آموزش تخصصی نیز می‌بینند. ذات دوره دستیاری دشوار است زیرا پزشک باید طی 5 سال به یک پزشک متخصص تبدیل شود که سلامت بیماران را مدیریت کند بنابراین در همه جای دنیا دوره دستیاری سخت است اما باید متناسب با این سختی و ارزش کار، مسائل رفاهی و معیشتی این پزشکان نیز در نظر گرفته شود.

وی خاطرنشان کرد: سیاستگذاران توقع دارند که رزیدنت‌ها با شرایط دهه‌های 60 و 70 کار کنند در حالی که قوانین و انتظارات از رزیدنت‌ها سخت‌تر از چند دهه گذشته شده است؛ میزان دریافتی این نیروها کاهش یافته است و بار کاری به دلیل افزایش جمعیت و افزایش مراجعه مردم به بیمارستان‌ها، افزایش یافته است.

رئیس‌زاده با بیان این که خودکفایی در حوزه پزشکی در سال‌های گذشته به این دلیل بوده که نیروی متخصص کافی در کشور تأمین شده است، یادآور شد: گلوگاه این پیشرفت در حوزه پزشکی، وجود دوره رزیدنتی است که در آن تربیت پزشکان متخصص انجام می‌شود؛ به نسبت میزان اهمیتی که خودکفایی در حوزه پزشکی دارد؛ مشکلات این پزشکان نیز باید مرتفع شود.

رئیس سازمان نظام پزشکی با اشاره به کاهش تمایل پزشکان به تحصیل در برخی رشته‌های تخصصی بیان کرد: در سال جاری ظرفیت تخصص بیهوشی 400 نفر بوده است اما تنها 80 نفر وارد این رشته تخصصی شدند و صندلی این 320 نفری که باید پذیرش می‌شدند خالی مانده که به سادگی قابل جبران نیست و سال‌های بعد کمبود خود را نشان خواهد داد.

وی تأکید کرد: مسئولین باید با سرعت چندین برابری غفلت چندسال گذشته را جبران کنند.