تاریخ:
آخرین وضعیت پریا مهرمند از زبان سحر اغنده 
درس صد و شانزده
بازگشت از دورکاری به اداره از رضایت شغلی کاسته است
یکی از یافته‌های کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگین‌پوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت می‌کند.
یک نظرسنجی که توسط شرکت «جای خوبی برای کار» برگزار شد، و بیش از 4400 کارمند آمریکایی بالای 18 سال شرکت‌کننده داشت، نشان داد که اجبار به بازگشت به اداره پس از دورکاری دوران همه‌گیری کرونا موجب کاهش بهره‌وری کارکنان و عدم ماندگاری آنها در مشاغل خود شده است.
به گزارش العربیه ، این نظرسنجی نشان می‌دهد که کارکنان دورکار نسبت به همکاران حضوری خود به طور قابل توجهی نظر مثبت‌تری درباره شغل‌شان دارند. به طور خاص، کارکنان دورکار 27 درصد بیشتر به شغل خود علاقه‌مند هستند، 23 درصد بیشتر محیط کاری سالمی گزارش می‌کنند، 19 درصد بیشتر با دیگران همکاری می‌کنند، و 18 درصد کمتر پشت سر همکاران خود و سیاست‌های اداری غیبت می‌کنند.
شرکت‌کنندگان نظرسنجی از طیف‌های متنوعی بودند، و در میان آنها توزیع جنسیتی متعادل و نقش‌های مختلف، شامل کارکنان ساده تا مدیران اجرایی، وجود داشت. یکی از یافته‌های کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگین‌پوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت می‌کند.
لینک کوتاه: کپی لینک
استیشن پنج‌درِ خاص با قلب ۱۲ سیلندر (+عکس) مرکوری مسنجر ؛ خودرو متفاوتی که ندیده اید (+عکس) لوکیشنی برای متفاوت ترین گالری طراحی فرانسه؛ شاهکار معلق معماری های‌تک در پرووانس (+عکس) مجتمع مسکونی جالب در شرق لندن (+عکس) آستون مارتین زاگاتو ولانته؛ پیوند طراحی بریتانیایی و هنر ایتالیایی (+عکس) راهنمای ساده لایه های قلب (اینفوگرافیک) رونالدو رفت، اما شماره ۷ تمام نمی‌شود آیا می توانید 3 جوراب را میان این پلیورها پیدا کنید؟ (معمای تصویری با پاسخ) ادعای ترامپ: در برابر ایران پیروزی کامل می خواهم نه یک پیروزی ۹۳ درصدی! جانشین رئیس ستاد کل نیروهای مسلح: در شهر موشکی رونمایی‌شده، رازها و فناوری‌های نهفته‌ای قرار دارد مسکو: پیشنهاد ما برای انتقال اورانیوم ایران به روسیه همچنان روی میز است ایران عضو کمیته برنامه‌ریزی و هماهنگی سازمان ملل شد شنیده شدن صدای دو انفجار در عدن چه کسانی در مراسم ختم علی اصغر فانی حضور داشتند؟ (عکس) حمله یمن به فرودگاه ریاض و تأسیسات نفتی ینبع