تاریخ:
درخواست مهم خداداد عزیزی، مدیر تراکتور از هواداران؛ مراقب باشید تیم محروم نشود! 
درس صد و هفت
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمی‌دهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامه‌‌ی تحصیلی‌تان را بررسی می‌کند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکت‌هایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیت‌های کاری چشمگیر حکایت می‌کرد؛ اما امروز گوگل با داده‌های واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسی‌های داخلی گوگل مشخص شد که بین نمره‌های دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را به‌جای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارت‌های ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارت‌هایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربه‌ی واقعی، پروژه‌های انجام‌شده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر می‌توانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئله‌ی پیچیده‌ای را حل کنید، گوگل به نمره‌تان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدام‌های دانشگاهی یا موقعیت‌های تحقیقاتی، معدل می‌تواند به‌عنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب می‌شود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبه‌های فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفت‌وگوهایی درباره‌ی «گوگلی‌بودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمی‌پرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین می‌کند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشته‌اند. عاملی که آن‌ها را متمایز کرده، نمونه‌کارهای قوی، پروژه‌های واقعی، مشارکت در پروژه‌های متن‌باز و مهارت در بیان آموخته‌هایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربه‌ی عملی و مصاحبه‌ی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل به‌دنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیم‌های چند‌تخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگی‌هایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکت‌های بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
پدر سپهبد شهید سید عبدالرحیم موسوی درگذشت آیوا ME7؛ شاسی بلند تازه وارد با قدرت 563 اسب بخار (+عکس) بازداشت متهم مخل نظام ارزی کشور در ارومیه آلمان مجوز فعالیت بانک صادرات ایران را لغو کرد ابراز نگرانی حامی مالی ترامپ و جمهوریخواهان از عواقب جنگ با ایران وزیر دفاع: با ابتکارات جدید، شاهد ارتقای چشمگیر در زمینه‌های آفندی و پدافندی خواهیم بود محسن رضایی: مذاکرات متوقف شده است/در صورت وقوع جنگ، کابل‌ها، مراکز داده و تأسیسات هوش مصنوعی می‌توانند هدف باشند جنگ جهانی در کالیفرنیا؛ نبرد فرسایشی و بی پایان مورچه ها که ماهانه میلیون ها قربانی می گیرد لغو مجوز شعبه بانک صادرات ایران در آلمان / پایان حضور 64 ساله در آلمان نسخه‌های گران، گزینشی و ناقص توزیع برق تهران: «برق من» هک نشده ؛ اختلال به دلیل ارتقای زیرساخت‌هاست وزیر میراث فرهنگی: گردشگران با خودرو از عراق وارد خوزستان می‌شود درباره صبر ترامپ برای حمله دوباره به ایران تا بعد از انتخابات کنگره بیانیه ستاد حقوق بشر ایران درباره برخورد با معترضان در آلبانی: حقوق بنیادین شهروندان را رعایت کنید گرامی‌مقدم: هر دیدگاه مصالحه‌جویی، غرب‌گرا نیست/تریبون‌داران از توهین پرهیز کنند
نظرسنجی
پیش بینی شما: قبل از انتخابات آمریکا، به ایران حمله می شود؟