فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۶۸۲۰۴
تاریخ انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴
کد ۱۰۶۸۲۰۴
انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!
کارکنان یکی از حوزه‌های نوظهور فناوری، حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری شرکتی مانند متا هم راضی نمی‌شوند.

این روزها در حالی‌که شرکت‌ها میلیاردها دلار برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، نیاز به نیروهای متخصص برای توسعه و مدیریت دیتاسنترها به‌شدت افزایش یافته است.

به گزارش زومیت، به گفته‌ی یکی از کارکنان پیشین تیم جست‌وجوی گوگل، متا برای جذب استعدادهای حوزه‌ی هوش مصنوعی، بیش از دو میلیون دلار در سال حقوق می‌دهد، اما همچنان کارکنانش را به مقصد OpenAI و انتروپیک از دست می‌دهد.

داس مدعی شده که تنها طی هفته‌ی گذشته، شخصاً از سه مورد خروج کارکنان از متا مطلع شده که با توجه به میزان بالای پرداختی آن شرکت، اتفاقی قابل‌توجه است.

بر اساس آمار، از هر ۱۰٫۶ نفر که از دیپ‌مایند، ۸٫۲ نفر از OpenAI و دو نفری که از Hugging Faceخارج می‌شوند به انتروپیک می‌پیوندند؛ در حالی‌که این شرکت به ازای هر یک نفر، تنها یک خروجی به سایر رقبا دارد.

چنین روندی نشان‌دهنده‌ی رشد سریع انتروپیک و جذابیت بالای آن برای نخبگان حوزه‌ی هوش مصنوعی است. عدد دقیق پرداختی‌های انتروپیک مشخص نیست، اما با توجه به جذب گسترده‌ی نیروها، می‌توان حدس زد که مبالغ یا در سطح رقبا یا حتی بیشتر است.

مزیت اصلی انتروپیک نسبت به رقبا فقط در حقوق بالا نیست. این شرکت فرهنگ سازمانی متفاوتی دارد که از «اندیشمندان غیرمتعارف» استقبال می‌کند و آزادی عمل و استقلال حرفه‌ای زیادی به کارکنان می‌دهد. در این مجموعه خبری از سلسله‌مراتب خشک اداری یا مسیرهای تحمیلی مدیریتی نیست. کارکنان از فضای باز گفت‌وگوی علمی و آزادی در تحقیق و توسعه، نسبت‌به ساختارهای بوروکراتیک سایر شرکت‌ها، رضایت بیشتری دارند.

شرکت‌های بزرگ فناوری تا چند سال پیش مقصد رؤیایی بسیاری از متخصصان بودند، اما سال ۲۰۲۴ سالی سخت برای صنعت فناوری بود. ده‌ها هزار نفر از این شرکت‌ها اخراج شدند. اینتل با اخراج ۱۵ هزار نفر (۱۵ درصد از نیروی کار) پس از گزارش مالی ناامیدکننده، در صدر قرار داشت. آمازون، متا، مایکروسافت، دل و AMD نیز با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شدند.

در مقابل، رشد بی‌وقفه‌ی صنعت هوش مصنوعی باعث شده بسیاری از متخصصان به‌سمت استارتاپ‌های فعال در این حوزه جذب شوند. روندی که به‌نظر می‌رسد در آینده‌ی نزدیک ادامه خواهد داشت، چرا که کشورها و شرکت‌ها به ساخت دیتاسنترهای بیشتر و پیشرفته‌تر ادامه می‌دهند.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: فناوری ، حقوق ، کارکنان
ارسال به دوستان
captcha
وزیر کار: کارگران ساختمانی به‌زودی مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند سخنگوی دولت: مطالب منتسب به دکتر عارف درباره تعیین قیمت ۸۰ هزار تومانی بنزین صحت ندارد آمریکا یک پهپاد ریپر خود را منهدم کرد خیز ترکیه برای بازداشت نتانیاهو امام جمعه اهواز: همه می‌خواهند جمهوری اسلامی را نابود کنند و شما دنبال بنزین رفته‌اید/ در خوزستان حداقل ۵۰ مورد نخبه داریم و اگر کار به دست آن‌ها بیفتد کار را متحول می‌کنند مرزهای زمینی جایگزین بنادر جنوبی نمی‌شوند؛ ۸۵ درصد تجارت ایران از جنوب انجام می‌شود-مسعود دانشمند خودروی میلیاردی گلزار و تراژدی شکاف طبقاتی ابراز تمایل سوریه برای پیوستن به پیمان مکه پدیده های شهری تهران قدیم که دیگر نمی بینیم (تصویری) ابوترابی فرد: ایرانیان بار دیگر رئیس جمهور آمریکا را تحقیر خواهند کرد پزشکیان: بهتر است امروز که در قدرت و عزت هستیم جنگ را پایان دهیم صادرات کنسرو تن‌ماهی بلامانع شد وزیر بهداشت: هر مسیری جز تفاهم‌نامه‌، خسارت زیادی برای کشور ایجاد می‌کند خوانندگی زنان؛ «حلال» اما با مجازاتی شدیدتر از جعل اسناد، دایر کردن قمار خانه، غارت گروهی و آتش زدن هواپیما ! / درباره 4 سال زندان برای «هیوا سیفی زاده» بن‌بست اطلاع‌رسانی/ پایان دوران رسانه‌های دولتی را به رسمیت بشناسیم