اروپایی‌ها چقدر حقوق می‌گیرند؟ / فاصله دستمزدها از یونان تا لوکزامبورگ

بهره‌وری و نقش آن در تعیین سطح دستمزدها

وی افزود: بهره‌وری بالاتر، کشورها را قادر می‌سازد تا دستمزدهای بالاتری را حفظ کنند. کشورهایی که سهم بیشتری از بخش‌های با ارزش افزوده بالا مانند امور مالی، فناوری اطلاعات و تولید پیشرفته دارند، در مقایسه با کشورها با اشتغال در بخش‌های با ارزش افزوده پایین، دستمزدهای بالاتری دارند و این بخش‌ها شامل صنایعی مانند کشاورزی، نساجی یا خدمات اساسی می‌شود.

کاهش شکاف درآمدی با سنجش بر اساس قدرت خرید

این شکاف، زمانی کمتر می‌شود که داده‌ها بر اساس استاندارد قدرت خرید اندازه‌گیری شوند زیرا تفاوت‌های هزینه زندگی میان کشورها در نظر گرفته می‌شود. حقوق تطبیق یافته تمام‌وقت از ۲۱ هزار و ۶۴۴ یورو در یونان، تا ۵۵ هزار و ۵۱ یورو در لوکزامبورگ متغیر است؛ در نتیجه نسبت بین بالاترین و پایین‌ترین به ۲.۵ کاهش می‌یابد.

کشورهای پیشتاز و پایین‌رتبه در سطح دستمزدها

به غیر از لوکزامبورگ، کشورهای دارای بالاترین رتبه، بلژیک، دانمارک، آلمان و اتریش هستند که همگی استاندارد قدرت خرید ۴۸ هزار و ۵۰۰ یورو دارند. پنج کشور با پایین‌ترین رتبه، یونان، اسلواکی، مجارستان، بلغارستان و استونی، همگی زیر استاندارد قدرت خرید ۲۸ هزار یورو قرار گرفتند.

لازاری خاطرنشان کرد که هزینه زندگی و سطح قیمت‌ها بر دستمزدها و در نتیجه حقوق تاثیر می‌گذارد. کشورهایی با سطح قیمت مصرف‌کننده بالاتر، عموما دستمزدهای اسمی بالاتری را نشان می‌دهند.

رتبه‌بندی برخی از کشورها هنگام مقایسه ارزش یورو با استاندارد قدرت خرید به طور قابل توجهی تغییر می‌کند.

به عنوان مثال، رومانی از رتبه ۲۲، به ۱۳ صعود می‌کند و در استاندارد قدرت خرید، عملکرد بسیار بهتری دارد. استونی از رتبه ۱۶، به ۲۲ سقوط می‌کند و با در نظر گرفتن تفاوت قیمت‌ها، جایگاه خود را از دست می‌دهد.

اگر میانگین افزایش حقوق پنج سال گذشته ادامه یابد، پیش‌بینی می‌شود میانگین حقوق در اتحادیه اروپا در سال ۲۰۲۵، به ۴۱ هزار و ۶۰۰ یورو به صورت اسمی و در سال ۲۰۲۶، به ۴۳ هزار و ۴۰۰ یورو برسد.

بحرین چگونه از ایران جدا شد ؟ نزدیک به ۲۰۰ سال کشمکش ؛ از مرگ کریم‌خان زند تا مصاحبه عجیب شاه / وقتی شاه نگران جزایر سه‌گانه بود (فیلم)