تاریخ:
بیژن مرتضوی و همسرش امروز در خیابان‌های تهران گردش کردند 
درس نود و هشت
اعلام آمادگی مخابرات برای راه‌اندازی تلویزیون اینترنتی
مدیر کل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران: هم اکنون فاز آزمایشی ارائه این خدمات توسط شرکت مخابرات ایران در چند شهر از جمله تهران راه‌اندازی شده است و در صورتی که سازمان صدا و سیما بتواند مجوزهای لازم را برای این خدمات دریافت کند مخابرات آمادگی فنی واگذاری این سرویس را دارد.
مدیر کل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران از آمادگی شبکه مخابراتی کشور برای راه‌اندازی تلویزیون اینترنتی خبر داد و گفت: در صورت دریافت مجوز توسط سازمان صدا و سیما ارائه‌ی این سرویس به متقاضیان انجام می‌شود.
به گزارش ایسنا، داوود زارعیان در مورد آخرین وضعیت ارائه‌ی خدمات تلویزیون اینترنتی اظهار کرده است: هم اکنون فاز آزمایشی ارائه این خدمات توسط شرکت مخابرات ایران در چند شهر از جمله تهران راه‌اندازی شده است و در صورتی که سازمان صدا و سیما بتواند مجوزهای لازم را برای این خدمات دریافت کند مخابرات آمادگی فنی واگذاری این سرویس را دارد.
وی با بیان اینکه در پروژه IPTV بخش فنی بر عهده شرکت مخابرات و ارائه‌ی محتوا با سازمان صدا و سیما است افزود: شرکت مخابرات ایران براساس پروانه صادر شده مجوز ارائه‌ی خدمات فنی پروژه تلویزیون اینترنتی را دارد اما تامین محتوا با سازمان صدا و سیماست که برای این کار باید مجوزهای لازم را از سازمان‌های ذی‌ربط دریافت کند.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد