تاریخ:
همدلی مردم در تهیه موتور برای پیک آسیبدیده 
درس هشتاد و نه
گوگل بهترین و برترین شرکت اشتغالزا در حوزه تکنولوژی
شرکتهای سیلیکون ولی معمولا بیش از همه با سودهای هنگفت فصلی و سالیانه خود شناخته میشوند؛ اما این تنها وجه شناخت آنها نیست. اگر پرسیده شود کدام شرکت در حوزه تکنولوژی بیشترین اشتغالزایی سالیانه را داشته، آن گاه میتوان به اهمیت این شرکتها در حوزه اجتماع و اقتصاد نیز پی برد.
شرکتهای بزرگی همچون گوگل و اپل و مایکروسافت تنها به دلیل محصولات و خدمات خود به این میزان از پیشرفت و توسعه دست نیافتهاند. یکی از مهمترین دلایل بزرگی این دست از شرکتها را باید در میزان جذب نیروهای خلاق و مبتکر دانست که سالیانه در این شرکتها مشغول به کار میشوند و به ویژه آنکه سهم اشتغالزایی چنین شرکتهایی به مراتب از سایر شرکتهای صنعتی و تولیدی دیگر نیز بالاتر است؛ مضاف بر این، خدمات و سرویسهایی است که این شرکتها در اختیار کارمندان خود میگذارند.
شرکتهای سیلیکون ولی معمولا بیش از همه با سودهای هنگفت فصلی و سالیانه خود شناخته میشوند؛ اما این تنها وجه شناخت آنها نیست. اگر پرسیده شود کدام شرکت در حوزه تکنولوژی بیشترین اشتغالزایی سالیانه را داشته، آن گاه میتوان به اهمیت این شرکتها در حوزه اجتماع و اقتصاد نیز پی برد. از مهمترین فاکتورهایی که در جذب نیروی انسانی متخصص در این شرکتها وجود دارد، باید به خدمات و سرویسهایی اشاره کرد که در اختیار کارمندان خود قرار میدهند. در پژوهشی که «فوربز» و «استاتیستا» روی بیست هزار کارمند در شرکتهای بزرگ و کوچک و نهادهای غیر انتفاعی و همچنین آژانسهای آمریکایی صورت دادهاند، این پرسیده شده که از ۰ تا ۱۰ به شرکتی که در آن مشغول به کارند چه امتیازی میدهند و به این ترتیب مشخص ساختهاند کدام شرکت بهترین شرکت اشتغالزا در کل آمریکا در سال ۲۰۱۵ است.
در این پژوهش گوگل با کسب امتیاز ۹.۵۵ به عنوان شرکت پیشتاز سیلیکون ولی و در حوزه تکنولوژی شناخته شده است. وعدههای غذایی رایگان، باشگاههای ورزشی و خدمات پزشکی همچون زایمان رایگان، تنها بخشی از خدمات گستردهای است که این شرکت در اختیار کارمندان خود میگذارد.
اما بعد از گوگل فیسبوک نیز از جایگاه قابل توجهی نزد کارمندان خود برخوردار است و با امتیاز ۹.۲۹ در جایگاه دوم در بین شرکتهای تکنولوژیک و بعد از گوگل قرار گرفته است. نکته جالب در این میان آنکه نام مایکروسافت و اپل در بین ۱۰ شرکت برگزیده و برتر برای سال ۲۰۱۵ قرار ندارند.
این موضوع زمانی اهمیت اساسی دارد که دریابیم وجود این خدمات در شرکتهای بزرگی همچون گوگل و فیسبوک چگونه دست آنها را برای جذب خلاقترین نیروهای موجود در بازار را باز میگذارد. یکی از مهمترین شروط بقای این شرکتها در رقابت سختی که اکنون در حوزه تکنولوژی در جریان است، جذب خلاقترین و برترین نیروهای متخصص است.
برای دیدن فهرست کامل برترینهای پژوهش «فوربز» و «استاتیستا» میتوانید به اینجا مراجعه کنید.
منبع: تابناک
لینک کوتاه: کپی لینک
چرا دموکراتها صدای رأیدهندگان را نمیشنوند؟ آسیب به 9 هواپیمای نظامی آمریکا در حمله موشکی ایران به اردن با پول پژو ۲۰۷ به قیمت ایران، در کشورهای مختلف چه ماشینی می شود خرید؟ (عکس) واکنش علی پروین به ویس خداداد عزیزی؛ او باید حواسش را جمع کند! آموزش و پرورش؛ تربیت هدایتمحور یا شکوفایی و پرسشگریِ آزادیخواهانه؟ کنایه معاون دفتر پزشکیان به صدا و سیما: اگر مجال بدهد موظفیم بیشتر به مردم گزارش دهیم تصادف مرگبار ۲۰۶ با پنج موتور در بزرگراه نیایش رسانه ترکیهای: نیروهای انصارالله شهر المخا را تصرف کردند و حدود ۲۶۰۰ کیلومتر مربع از مناطق یمن را به کنترل خود در آوردند علی جنتی: رفراندوم میتواند بنبستهای کشور را بشکند/ در دوران جدید انتظار میرود حاکمیت گوش شنوای جامعه باشد ادعای ونس: اگر ترامپ بخواهد، میتوانیم با ایران به توافق برسیم تصاویر جدید الهام اخوان، بازیگر «مرداب» با استایلی متفاوت و قرمز (+عکس) بازگشت يمن به جنگ داخلی / حملات حوثی ها به عربستان سعودی / رویترز: پیام عربستان سعودی به ایران از کانال پاکستان انگشتان «Pro Max» برای آیفون Duo/ اپل برای کوچک نشان دادن گوشی تاشو دست مدل را هم کش داد؟ سخنگوی وزارت خارجه: انصارالله خود تصمیم میگیرد و نیابتی دیگران نیست معاون وزیر بهداشت: طرح نفوذ مسیر تعاملات علمی کشور را محدود میکند