فیلم بیشتر »»
کد خبر ۴۲۴۶۰۶
تاریخ انتشار: ۱۵:۲۷ - ۲۶-۰۷-۱۳۹۴
کد ۴۲۴۶۰۶
انتشار: ۱۵:۲۷ - ۲۶-۰۷-۱۳۹۴

ایجاد چاله‌ای به بزرگی ۵۰ برابر زمین در خورشید

عصر ایران
ناسا اعلام کرده است که پدیده‌ای عجیب در خورشید در حال رخ دادن است. این پدیده که جریان باد خورشیدی سرعت بالا نام دارد، برای ساکنان زمین ضرری نخواهد داشت.

ناسا به تازگی اعلام کرده است که سوراخی بزرگ در خورشید به اندازه‌ی ۵۰ برابر زمین بوجود آمده است و خورشید در پی این رخداد در حال پراکنده کردن موادی خاص در فضا است و در نتیجه‌ی آن این ستاره گرم‌تر نیز خواهد شد.

چاله ی ایجاد شده در خورشید

ناسا اعلام کرده است که پدیده‌ای عجیب در خورشید در حال رخ دادن است. این پدیده که جریان باد خورشیدی سرعت بالا نام دارد، برای ساکنان زمین ضرری نخواهد داشت.

ناسا می‌گوید تصویر مربوط به این اتفاق که در بالا نیز آن را مشاهده می‌کنید، در طول موج ۱۹۳ انگسترم به ثبت رسیده است که برای چشم معمولی غیر قابل مشاهده است.

این چاله که در خورشید ایجاد شده است در حدود ۵۰ برابر زمین بزرگی دارد که گویای بزرگی بیش از حد آن است. خوشبختانه ساکنان زمین را هیچ خطری تهدید نمی‌کند؛ اما این حقیقت تغییر نمی‌کند که خورشید در حال منفجر کردن خود است.

البته پدیده‌ی جریان باد خورشیدی با سرعت بالا، یک پدیده‌ی معمول در خورشید است؛ اما این بار ابعاد آن باعث جلب توجه بیشتر شده است.

منبع: زومیت

برچسب ها: ناسا ، خورشید
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد