کتاب "فرسودگی شغلی" منتشر شد

 

کتاب "فرسودگی شغلی" جدیدترین تالیف دکتر محمدشریف ملک زاده منتشر شد.
 
 ملک زاده با سمت های بالای مدیریتی همچون،  رئیس گروههای مدیریت مؤسسه عالی آموزش و پژوهش و مدیریت و برنامه ریزی کشور، رئیس مؤسسه عالی آموزش و پژوهش و مدیریت و برنامه ریزی کشور، مدیر گروه تحصیلات تکمیلی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، رئیس هیأت امناء پژوهشگاه میراث فرهنگی کشور، مدیر مسئول فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت و توسعه، مدیر مسئول فصلنامه علمی پژوهشی برنامه ریزی و بودجه، دریافت اولین نشان ملی گردشگری از جشنواره  ملی شیخ بهایی، ثبت اولین اختراع در صنعت گردشگری جهان، مؤلف بیش از 320 عنوان کتاب در زمینه مدیریت،اقتصاد و گردشگری فعالیت کرده است.

فهرست مطالب این کتاب به شرح زیر است:

مفهوم و تعاریف مربوط به فرسودگی شغلی، اهمیت بررسی فرسودگی شغلی در سازمان، ابعاد فرسودگی شغلی، نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی، مراحل فرسودگی شغلی، چه عواملی سبب فرسودگی شغلی کارکنان میشود؟، نشانه و عوامل ایجادکننده فرسودگی شغلی، فرسودگی شغلی در محیط های کاری، نشانه ها و علایم فرسودگی شغلی، اثرات فرسودگی شغلی، مراحل ایجاد فرسودگی شغلی، شاخص ها و نشانه های فرسودگی شغلی، شیوه های پیشگیری از فرسودگی شغلی، راه های پیشگیری از فرسودگی شغلی، راه های مقابله با افسردگی شغلی از سوی فرد مبتلا، رابطه فرسودگی شغلی و ویژگی های شخصیتی، چه کارکنانی بیشتر در معرض فرسودگی شغلی هستند؟، عوامل مؤثر در ایجاد فرسودگی شغلی، رابطه فرسودگی شغلی و ویژگی های محیط های کاری، استرس شغلی، شغل چیست؟، حرفه، وظیفه، گروه شغلی، تقسیم بندی مشاغل برحسب فشار روانی، مشاغل را برحسب فشار روانی به چهار دسته تقسیم می نمایند، تاریخچه ی روانشناسی کار در ایران، فشار روانی یا استرس چیست؟، انواع استرس، عوامل مؤثر در ایجاد استرس، رابطه بین استرس و عملکرد، استرس شغلی، زیان ها و هزینه های ناشی از استرس شغلی، مراحل فشار روانی، نشانه های سازگاری عمومی، فشارهای عصبی سازمانی، تجزیه و تحلیل شخصیت نوع Aو شخصیت نوع44، استراتژی های مقابله با فشار روانی، استراتژی های مقابله فردی، مدیریت زمان، مدیریت نقش، گروه های پشتیبان، استراتژی های مقابله با استرس در سازمان، کاهش تعارض و روشن نمودن نقش سازمانی، طرح بهبود کار راهه شغلی و ایجاد مشاوره، مشاوره دارای مراحلی است که برای مشاوره ی موفق باید طی شود، هدف از مشاوره روانی چیست؟، تقویت مبانی دینی، فرسودگی شغل چه زمانی رخ میدهد، نشانه های فرسودگی شغلی، انواع فرسودگی، پژوهش های انجام شده در ایران، پژوهش های انجام شده در خارج از کشور، استرس شغلی و تأثیر آن بر فرسودگی شغلی، عوامل استرس شغلی، عوامل سازمانی استرس شغلی، چرا مدیران باید نگران استرس شغلی کارمندانشان باشند؟ و استرس و عملکرد کاری به چاپ رسیده شده است.