۰۹ دی ۱۴۰۴
به روز شده در: ۰۹ دی ۱۴۰۴ - ۱۵:۰۳
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۶۷۴۶۶
تاریخ انتشار: ۱۲:۴۱ - ۲۴-۱۲-۱۳۸۷
کد ۶۷۴۶۶
انتشار: ۱۲:۴۱ - ۲۴-۱۲-۱۳۸۷

جزئيات مجازات بكارگيري غيرمجاز اتباع خارجي

در اطلاعيه وزارت كار آمده است: شهروندان ( كارفرمايان ) متقاضي استفاده از خدمات اتباع خارجي داراي گذرنامه معتبر مي توانند جهت اخذ پروانه كار ، به سازمانهاي كار و امور اجتماعي استان ها مراجعه و پس از تكميل مدارك مورد نياز از طريق اداره كل اشتغال اتباع خارجي پيگيري هاي لازم را به عمل آورند .

وزارت كار و امور اجتماعي جزئيات مجازات بكارگيري غير مجاز اتباع خارجي از سوي كارفرمايان را اعلام كرد.

به گزارش روابط عمومي وزارت كار وامور اجتماعي، در اين اطلاعيه كه در قالب 9 بند تعريف شده آمده است: كليه شهروندان ( كارفرمايان ) استفاده كننده از خدمات اتباع خارجي مكلفند وفق ماده 120 قانون كار جمهوري اسلامي ايران نسبت به اخذ مجوز اشتغال آنان از وزارت كار و امور اجتماعي اقدام نمايند .

در ادامه اطلاعيه مي‌خوانيم: شهرونداني ( كارفرماياني ) كه مفاد ماده 120 قانون كار جمهوري اسلامي ايران را رعايت ننمايند، به استناد بند ج ماده 11 قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت به ازاي هر روز اشتغال غير مجاز هر تبعه خارجي مبلغ 366 هزار ريال و بار دوم روزانه 732 هزار ريال جريمه خواهند شد، اين مبلغ در سالهاي بعدي به تناسب حداقل دستمزد قانون كار تغيير خواهد كرد.

روابط عمومي وزارت كار افزود: در صورت خودداري كارفرمايان متخلف از پرداخت جرايم متعلقه و عدم اخراج تبعه متخلف ، مطابق ماده 181 قانون كار به مجازات حبس از 91 تا 180 روز از طريق مراجع قضايي محكوم خواهند شد . در صورت عدم رعايت مفاد ماده 120 قانون كار توسط تبعه خارجي ، وفق مقررات نسبت به لغو اقامت و اخراج تبعه خارجي متخلف اقدام مقتضي به عمل خواهد آمد .

در ادامه اين اطلاعيه آمده است: آن دسته از اتباع افغانستان داراي كارت‌هاي مدت دار خروجي ( كارت آمايش معتبر ) كه فاقد كارفرما مي باشند، در صورت عدم تعيين كارفرماي رسمي موظفند وفق ماده 20 " آيين نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار " به كار يابي هاي منتخب مورد تاييد سازمان هاي كار و امور اجتماعي مراجعه و اقدامات مربوط به تعيين كفيل را انجام دهند . مهلت انتخاب كاريابي كفيل حداكثر تا پايان سال جاري مي باشد .

اين اطلاعيه اذعان دارد: براي اتباع افغاني داراي كارت آمايش معتبر ، كارت هاي موقت كار ( در اطلاعيه هاي بعدي مشخصات آن اعلام مي شود ) صادر شده است . بنابراين كارفرمايان صرفا " حق استفاده از خدمات دارنده كارت مذكور را خواهند داشت و راسا " مي توانند از كار يابي هاي مجاز ( كفيل ) تقاضاي تامين نيروي كار اتباع افغانستان را بنمايند .

در اطلاعيه وزارت كار آمده است: شهروندان ( كارفرمايان ) متقاضي استفاده از خدمات اتباع خارجي داراي گذرنامه معتبر مي توانند جهت اخذ پروانه كار ، به سازمانهاي كار و امور اجتماعي استان ها مراجعه و پس از تكميل مدارك مورد نياز از طريق اداره كل اشتغال اتباع خارجي پيگيري هاي لازم را به عمل آورند .

در ادامه اين اطلاعيه آمده است: ادامه فعاليت اتباع افغانستان داراي كارت معتبر آمايش صادره توسط وزارت كشور منوط به ارايه كارت موقت كار مي باشد . لذا كساني كه تاكنون نسبت به دريافت كارت مذكور به سازمانهاي كار و امور اجتماعي مراجعه ننموده اند فقط تا پايان سال براي دريافت كارت موقت كار مهلت دارند .

در ادامه اطلاعيه وزارت كار مي‌خوانيم: شهروندان ( كارفرمايان ) متقاضي استفاده از خدمات اتباع خارجي و اتباع افغانستان داراي كارت آمايش معتبر جهت كسب اطلاعات بيشتر و راهنمايي هاي لازم مي توانند به سازمانهاي كار و امور اجتماعي استان ها مراجعه نمايند.
 
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان