یک فعال کارگری: ثبات اقتصادی مهمتریت خواسته کارگران در سال جدید است

یک فعال کارگری گفت: طی یک سال گذشته بسیاری از کالاهای اساسی افزایش داشته و قدرت خدید کارگران بسیار کاهش داشته است و در این شرایط جامعه کارگری از مسئولان در سال آینده انتظار ثبات اقتصادی دارند.

روح الله تجری در گفتگو با ایلنا اظهار کرد: در حالیکه تورم به صورت روزانه در حال افزایش است و متاسفانه شاهد افزایش چشمگیر قیمت‌ها کالا‌ها به ویژه  در بخش خوراکی و مسکن بوده ایم، متاسفانه دستمزد کارگران سالی فقط یک بار آنهم با تورم سال قبل افزایش پیدا می‌کند.

وی ادامه داد:فاصله بین حقوق و هزینه‌های زندگی کارگران بسیار زیاد است و در این شرایط فعلی دستمزدهای کارگران اصلا عادلانه نیست. از مسئولان می خواهیم دستمزد کارگران سالی حداقل دو بار با تورم افزایش دهد.

وی ادامه داد: کارگران با این درآمد کم نمی‌توانند از پس هزینه‌های زندگی برآیند و بسیار از آن‌ها مجبور هستند بعد از پایان ساعت کاری خود به‌ سمت شغل دوم و حتی سوم بروند.

وی اظهار کرد: پایان سال گذشته رئیس شورای‌عالی کار خیلی دیر جلسات حقوق و دستمزد را شروع کرد که متاسفانه بخش مهمی از این جلسات به مسایلی مانند دستمزد منطقه‌ای و… پرداخته شد. در پایان نیز تصمیمی برای مزد گرفته شد که با تورم و مسایل معیشتی کارگران سازگار نبوده و نیست. ما از وزیر کار می‌خواهیم که واقع بین باشد و سبد معیشت واقعی را درنظر بگیرد. تعیین مزدی که نتواند هزینه های کارگران را در طول ماه فراهم کند، به معنای سرکوب مزدی است.

این فعال کارگری افزود: نباید فراموش کرد که ثبات اقتصادی می تواند سبد خرید کارگران را در طول سال تضمین کند و اگر قیمت ها دایم درحال تغییر و افزایش باشند، کارگران نمی توانند از پس هزینه های زندگی برآیند.

اعتبار مالیاتی باید به موتور تحقیق و توسعه صنایع تبدیل شود/ کروز می‌تواند در تربیت نیروی ماهر و توسعه آموزش‌های مهارتی نقش‌آفرین باشد

بیشتر بخوانید:

اعتراض شدید نایب رییس مجمع عالی نمایندگان کارگری ایران به مزد ۱۴۰۳ : دولت رئیسی برای بار دوم قانون را دور زد/ کامتان تلخ شود!

جوانفکر: دولت احمدی نژاد ثبات اقتصادي ایجاد کرد!

آیا موفقیت بورس نمایانگر ثبات اقتصادی است؟

تماشاخانه

زرتشت؛ ۴۷ سال پیامبری اهورامزدا و قیام علیه کرپان‌های دیو پرست

کاشفان قاره آمریکا فاتحان جام آمریکا / از استعمار تا زمین سبز فوتبال

فیلم های دیگر