.png "عصر ایران")
۲۸ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۸ آذر ۱۴۰۴ - ۰۵:۰۰
وزیر دادگستری: مهریه ۱۴ سکه نخواهد شد (فیلم) چرا اصالت خانوادگی از تخصص مهم تر است؟/ چه کسی را باید استخدام کرد؟
«به هیچ عنوان آدم بی اصالت اما با تخصص و تجربه را لطفا استخدام نکنید. باید به صراحت به شما بگویم که در زمینه استخدام افراد دو ضابطه اصلی وجود دارد.»
عصرایران- مطمئنا یکی از مهم ترین چالش های هر صاحب بیزینس و تجارت و کارآفرینی جواب این سوال است:«چه کسی را استخدام کنم؟» محمد اسماعیل قدس از مدیران موفق صنعت غذایی کشور که سابقه کار اجرایی در سطوح بالا در مینو، پگاه و دلپذیر را دارد جواب جالبی برای این سوال دارد:
محمد اسماعیل قدس
«به هیچ عنوان آدم بی اصالت اما با تخصص و تجربه را لطفا استخدام نکنید. باید به صراحت به شما بگویم که در زمینه استخدام افراد دو ضابطه اصلی وجود دارد. خواهش می کنم نگاه دقیق کنید، این دو ضابطه و معیار عبارت هستند از:«اصالت خانوادگی فرد» و «تخصص فرد».
خب حالا ۴ حالت ممکن به وجود می آید که می توان این گونه تشریح کرد:
۱- فرد هم اصالت خانواده و هم تخصص تجربی دارد. یعنی هم دانشگاه رفته است و هم از خانواده خوب و مقبولی می آید.
۲- فرد اصالت خانواده دارد اما تخصص تجربی ندارد .یعنی تازه از دانشگاه درآمده است و تجربه ندارد.
۳- فرد اصالت خانواده ندارد اما تخصص تجربی در سطح عالی دارد.
۴- فرد نه اصالت خانوادگی دارد و نه از تجربه تخصصی بهره می برد یعنی هر دو تایش منفی هست.
خب مدیر اینجا از خودش می پرسد که کدام گزینه را باید انتخاب کند تا بیشترین فایده را برای مجموعه اش داشته باشد.
من جواب جالبی دارم: آدم با اصالت خانوادگی اما بی تخصص تجربی باید انتخاب اولتون باشد چون این کارمند را شما در سازمان خودتون بهش تجربه را یاد می دهید.
اما انتخاب دوم شما باید فرد با اصالت خانوادگی و تخصص تجربی باشد که این مال مواردی است که گرفتار باشید و گزینه اول را دسترسی نداشته باشید.
دو مورد دیگر هم صد در صد منتفی هستند.»
لینک کوتاه: کپی لینک
چرا لوگو اپل سالها برعکس بود؟ داستانی که احتمالا نمیدانستید نقش شکلات تلخ در کُند کردن روند پیری پیروزی بزرگ تراکتور؛ قسم به لحظه شیرین انتقام چرا کامپیوتر خاموش نمیشود؟ راهکارهای قطعی حل مشکل خاموش نشدن ویندوز کدام خودرو قابلاعتمادتر است؟ میوه ای کوچک با معجزه ای بزرگ برای قلب و اعصاب! رتبهبندی کشورهای جهان بر اساس سهم پول نقد در تراکنشهای روزمره (+ اینفوگرافیک) «اثر آخرین ماه سال»؛ چگونه زمان محدود بهرهوری را افزایش میدهد؟ امیر عابدینی: آقای محمد خاتمی مخالف این بود که دوباره اسم باشگاه ما پرسپولیس شود قصههای نان و نمک(74)/ وقتی استرسِ مصاحبه، مهمتر از رزومه است مهران مدیری: طنز رضا عطاران چرک است/ کمدی دوست ندارم رویایت را به خاطر برادر احمقت خراب نکن! میخندیدند، تحقیر میکردند و اخراجم را میخواستند؛ شکایت جنجالی کارمند رئال عذرخواهی سرمربی رئال مادرید از این جوان خستگی شیاطین سرخ از اشتباهات داوری: بس است دیگر!
اخبار و تحلیل های ترکیه