۰۶ آذر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۶ آذر ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۳
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۹۳۷۱۲
تاریخ انتشار: ۲۳:۲۵ - ۲۶-۰۹-۱۳۹۰
کد ۱۹۳۷۱۲
انتشار: ۲۳:۲۵ - ۲۶-۰۹-۱۳۹۰

قانون جديد مشاغل سخت شرط سني ندارد

مديركل درآمد حق بيمه صندوق تامين اجتماعي گفت: در قانون مشاغل سخت و زيان‌آور داشتن سابقه كار 25 سال متناوب و 20 سال متوالي قيد شده است. اين در حالي است كه در گذشته 25 سال متوالي مبناي محاسبه بازنشستگي در مشاغل سخت بود.

مديركل درآمد حق بيمه صندوق تامين اجتماعي تاكيد كرد: اجراي قانون جديد مشاغل سخت و زيان‌آور نيازي به شرط سني و جنسيت ندارد.

محمدحسن زدا در گفت‌وگو با مهر افزود: قانون جديد مشاغل سخت و زيان‌آور كه چندي قبل از سوي شوراي نگهبان به تصويب نهايي رسيد و به سازمان تامين اجتماعي براي اجرا ابلاغ شد، اكنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.

وي با اشاره به آغاز اجراي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور در شعب تامين اجتماعي تاكيد كرد: مشاغل مختلفي در اين قانون به عنوان مشاغل سخت و زيان‌آور تعيين شده است و مدارك فرد متقاضي براي بازنشستگي از طريق اين قانون بايد به تاييد كميته‌اي خاص برسد.

مديركل درآمد حق بيمه صندوق تامين اجتماعي گفت: در قانون مشاغل سخت و زيان‌آور داشتن سابقه كار 25 سال متناوب و 20 سال متوالي قيد شده است. اين در حالي است كه در گذشته 25 سال متوالي مبناي محاسبه بازنشستگي در مشاغل سخت بود.

زدا اظهار كرد: در بازنشستگي از طريق اين قانون زن و مرد بودن ملاك نيست و تنها سابقه فعاليت فرد مهم است.

وي تصريح كرد: فردي كه مي‌خواهد از طريق استفاده از اين قانون بازنشسته شود شرط سني ندارد و با داشتن شرايط موجود در هر سني كه قرار گيرد مشمول بازنشستگي مي‌شود.
برچسب ها: مشاغل سخت ، شرط سنی
ارسال به دوستان