تاریخ:
نجات دلفین گیر افتاده در سواحل ساخالین 
درس نود و هشت
جلوگیری از ابتلا به سرطان پوست با ویتامین B
تحقیقات جدید دانشمندان استرالیایی نشان داده که نیکوتین‌آمید (شکلی از ویتامین B3) میزان بروز سرطان پوست غیر‌ملانومی (NMSCs) را در بزرگسالان در معرض خطر کاهش می‌دهد.
نزدیک به ۴۰۰ فرد بزرگسال در استرالیا که در پنج سال گذشته حداقل دو سرطان پوست غیر‌ملانومی داشته‌اند، به صورت تصادفی با نیکوتین‌آمید خوراکی (500 میلی‌گرم) و یا دارونما دو بار در روز به مدت یک‌سال درمان شدند.
به گفته محققان، در طول بررسی مشخص شد که میانگین تعداد سرطان‌های NMSCs جدید در گروه نیکوتین‌آمید (۱.۷۷ در‌مقایسه با ۲.۴۲) به طور معنی‌داری کمتر است. همچنین کاهش معنی‌داری در کارسینوم سلول سنگفرشی (S.C.C ) و کارسینوم سلول بازال (B.C.C) مشاهده شد.
علاوه بر این، تعداد نواحی کراتوزاکتینیک (Antinic Keratosis) که به نوبه خود می‌توانند سرطانی شوند، به صورت معنی‌داری در میان کسانی‌که سه ماه نیکوتین‌آمید مصرف کرده بودند، پایین‌تر بود. عوارض‌جانبی بین گروه‌های مختلف تفاوتی نداشت.
محققان نتیجه گرفته‌اند که نیکوتین‌آمید به عنوان مکمل ویتامینی ارزانی به طور گسترده‌ای در دسترس همگان بوده و روشی جدید برای مقابله با سرطان NMSCs است که به سادگی قابلیت کاربرد بالینی را دارد.
نتیجه این پژوهش در مجله Watch منتشر شده است.
برای خواندن سایر مطالب سلامت اینجا کلیک کنید
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد